2017年度(2018年3月)卒業予定 の学生を対象にした『新卒採用』をおこないます。

過去3年内既卒 の方も応募可能です。

会社説明会開催決定!

ホームページだけでは伝えきれない詳しい情報をご説明致します。
また社内見学も可能な限り公開します。
最後に30分程度の適正検査があります。

会社説明会 開催情報

遠方から参加の為、会社説明会と一次選考を同時に実施してほしいなど。
予めご連絡頂ければ、可能な限り対応致します。
お電話・メール等でお問い合わせください。

開催日 毎週水曜日に開催致しております。

   2017年08月02日(水) : 応募〆切 2017年07月30日(日)
   2017年08月09日(水) : 応募〆切 2017年08月06日(日)
   2017年08月23日(水) : 応募〆切 2017年08月20日(日)
   2017年08月30日(水) : 応募〆切 2017年08月27日(日)
   2017年09月06日(水) : 応募〆切 2017年09月03日(日)
   2017年09月13日(水) : 応募〆切 2017年09月10日(日)
 ⑦  2017年09月27日(水) : 応募〆切 2017年09月24日(日)
 ⑧  2017年10月04日(水) : 応募〆切 2017年10月01日(日)
 ⑨  2017年10月11日(水) : 応募〆切 2017年10月08日(日)
 ⑩  2017年10月18日(水) : 応募〆切 2017年10月15日(日)
 ⑪  2017年10月25日(水) : 応募〆切 2017年10月22日(日)
開催時刻 10:30から
開催場所 弊社
定員 各回 5名 程度
参加方法 下記「E-mailアドレス」に、以下の内容を送付下さい。
 ・お名前
 ・お名前(ふりがな)
 ・学校名
 ・専攻学部名、学科名
 ・年齢
 ・希望日時(忘れずに記載して下さい)
その他 内定者が定員に到達次第、会社説明会の開催も中止させて頂きます。
E-mail ml-recruit*tisco-net.com (*を@に変更して送信して下さい)

求人募集要項

雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間があります。
募集職種 SE(システムエンジニア)
PG(プログラマー)
採用人数 2名
初任給 190,000円  (住宅手当含む)
通勤手当 全額支給  (ただし最大30,000円まで)
残業手当 労働基準法に準じて支給

 残業削減のため、月30時間を超える場合は上司への申請が必要です。
 休日出勤も事前申請が必要です。
その他手当 役職手当 , 出張手当
賞与 年2回(7月・12月) 初年度は1回のみ(12月)です。
昇給・昇格 年1回 (4月)
福利厚生 各種社会保険(健康 / 厚生年金 / 労災 / 雇用)完備

社員旅行
 全ての社員が同じプロジェクト、同じ勤務地では無いため、
 開催できない年もありますが、その時は豪華な忘年会を開くなどしています。
 ※2015年は韓国ソウルへ社員旅行に行きました。

退職金制度
 入社後3年が経過(4年目から)すると適用となります。

健康診断受診補助
 年1回出ます。
勤務時間 平日9:00~18:00(実働8時間) (フレックス制度有り)

 ただし、客先出向の場合は、客先のルールに従って頂きますので、この限りではありません。
勤務予定地 当社または、福岡近郊 が基本ですが、
仕事によっては出張はあります。
休日 完全週休2日制 (土日) , 祝祭日  ※年間休日120日以上
休暇 年次有給休暇
 初年度は入社半年後に10日支給されます。
 その後、入社年数によりますが、毎年10~20日支給され、最大40日まで保持できます。

代休
 8時間の残業があれば、翌月までの期間で、振り替えることができます。

夏季休暇
 7~9月のどこかで2日

年末年始休暇
 1日(大晦日と三箇日は休日扱いです。)

慶弔休暇
 ・本人が結婚したとき 3日
 ・妻が出産したとき  1日
 ・配偶者、子女または父母が死亡したとき 7日
 ・兄弟姉妹、祖父母、配偶者の父母または兄弟姉妹が死亡したとき 3日

産前産後休暇
 ・労働基準法に準じています。

育児休暇
 ・労働基準法に準じています。
内定者教育 数回のOFF-JT(任意)
4/1の入社日まで数回、午後に4時間程度、社会人になるための準備教育、OFF-JTを行います。
あくまで任意ですので、強制ではありません。

ビジネスマナー
 教育ビデオ(DVD)なども使いながらディスカッションしたり、実践してみます。

業界の仕組み
 実例を題材に、学んで頂きます。

社内ルール
 実例を題材に、学んで頂きます。

プログラミング演習
 MVCモデルの基礎や、アンドロイドアプリの実装を経験して頂きます。
入社後教育 上司・先輩によるOJT
 実業務に参加して頂きます。
 お願いするとしても、ほんの少し、本人にとってレベルの高い作業を、その都度考え、指示します。

 もちろん、躓くこともあるでしょう。
 その時は丁寧に教え、フォローもします。

外部セミナー参加
 積極的には参加させていません。
 良いセミナーが外部で開催され、それを受講したい、
 または、部下に受講させたいと思った時に限ります。
 受講した場合は、レポートを提出し、社内にフィードバックしてもらっています。

資格取得援助
 基本情報処理技術者資格取得は必須です。
その他 カジュアル勤務可カジュアル勤務可
 社内で作業を行う場合、私服を可とします。
 夏季にはウルトラクールビズを実施しています。
 空調の光熱費を抑えることでエコ活動となってます。
 ただし、試用期間中はスーツとなります。

短縮労働制度
 子育て応援企業のため、当然、完備しております。

miny(互助会)
 給与から毎月4000円積立し、社員旅行代金や、社員の結婚祝い、香典等に充当しています。

定年
 60歳です。その後の再雇用制度も65歳まであります。
応募資格 1.2017年3月卒業予定者 または 過去3年内既卒者
2.この求人ページに書いている当社の考えに納得されたかた
募集学部 学部不問  ただし、パソコンが嫌いでない方SE・プログラマに興味がある方に限ります。
選考方法 書類選考 , 適性検査 , 作文 , 簡易インターン , 面接
勤務開始日 2017年4月  ただし、既卒者の方は、この限りではありません。
企業情報 【設立】 平成13年7月
【代表者】 取締役社長 鶴岡直樹

採用実績校 (順不同)

  • KCS福岡情報専門学校
  • 麻生情報ビジネス専門学校
  • 公務員ビジネス専門学校
  • 福岡大学
  • 福岡工業大学
  • 九州産業大学
  • 九州工業大学
  • 北九州市立大学
  • 西南学院大学
  • 久留米大学
応募方法は本ページ下部に記載しております。

当社の特徴

他社と違ったユニークなポイント

  •  1.雑居ビルではないので、管理会社を気にする事無く、居心地の良い空間を作っています。
  •  2.個性豊かな社員と、役員が垣根無く、ざっくばらんに会話し、チームで作業を進めています。
  •  3.子育て応援宣言登録企業のため、育児に対する理解が深くあります。
  •  4.不測の事態で長期自宅静養となった社員も復帰しております。社員を家族のように大切にしています。
  •  5.少人数のため、非常にアットホームです。
  •  6.1階を駐輪場として運営しています。こちらの運営は役員で行っています。

先輩社員の声

Y・Y ■応募のきっかけ
 大学生のときにプログラミングの講義を受けて、自分で作ったプログラムが
 動くことに興味を持ったことです。卒業論文でホームページを作り、
 このような業界で仕事をしたいと考えるようになりました。

■入社後の教育 / 職場の雰囲気について
 入社したときは 業務に関する知識は ほぼ皆無で 不安もありましたが、
 参考書やWebページを使いながら 知識を取り入れていきました。
 調べても分からないことは 上司に質問して、アドバイスやヒントをもらいます。
 教育を受ける中で与えられる課題には、今自分が持っている知識に
 これから得てほしい知識が 少しだけ織り交ぜてありました。
 その課題に取り組んだことが、今の実務作業でも大いに生かされています。

■最後に…就活生へのアドバイス
 多くの会社を受験すればするほど 自信をなくしていき、やがて
 「どこでもいいから早く決まらないかな」と考えるようになっていくと思います。
 しかし、就職は(転職しなければ)自分の数十年の人生をたった数時間で
 決定するものなので、最終決断はよく考えて行ってください。
 多くの会社を受験するということは、それだけ多くの会社の良さを見つける
 ことができます。
 だからといってやみくもに応募するのではなく、
  「本当に(妥協なしに)この会社に入社したいのか」
  「自分にとって、また会社にとって、その会社に入社するメリットは何か」
  「(受験している)他社と比べて 今受けている会社の秀でているところは何か」
 ということを考えてみると、より自分に合った会社が見つかるのではないかと
 思います。
 縁あって この会社に入社することになれば、切磋琢磨して頑張りましょう。
Y・Y (2016年4月入社)
M・N ■応募のきっかけ
 大学の授業でプログラミングをやってみた時にIT業界に興味を持ち、
 実際に働いてみたいと思い応募しました。

■入社後の教育 / 職場の雰囲気について
 現在、某パッケージの改修を行う社内プロジェクトに参加して、
 実装作業、テスト仕様書作成作業、単体テスト作業を行っています。
 職場の雰囲気は、社員全員の仲が良く、
 困ったときは自然と助けてくれる雰囲気があります。
 私自身、何度も上司に助けてもらいました。

■最後に…就活生へのアドバイス
 就職活動中は、多くの社会人と出会って話を聞いてみてください。
 実際に働いている人から話を聞くことで、より仕事のイメージがつくと思います。
 数ある会社の中からこの会社を選んでくれて、
 一緒に働くことになった時はお互いに頑張っていきましょう。
M・N (2014年4月入社)

応募方法

少しでもご興味がありましたら、是非、エントリーください。お待ちしております。

応募方法 採用窓口へ書類送付 (提出書類参照)
学校経由での応募(学校推薦)も受け付けております。
提出書類 履歴書(カラー写真添付) , 学業成績証明書 , 卒業見込み証明書 , 健康診断書
書類送付先 〒812-0016
福岡市博多区博多駅南2-4-1
 総務部(新卒採用担当)宛
ご不明な点などありましたら
お気軽にお電話・メール等でお問い合わせください。

Tel 092 - 481 - 3355 ※土日 , 祝日を除く 9:00 ~ 18:00
E-mail ml-recruit*tisco-net.com (*を@に変更して送信して下さい)